Dnes večer na CBS ich reality show ocenená Emmy, Tajný šéf pokračuje úplne novým chrbtom k sebe s názvom Nedeľa 22. mája, sezóna 7, epizóda 11 a 12 Wienerschnitzel; Karibská pekáreň a gril Golden Krust, a nižšie uvádzame vašu týždennú rekapituláciu. V dnešnej epizóde pracuje generálna riaditeľka Wienerschnitzel Cynthia Galardi Culpepperová v utajení vo svojom reťazci rýchleho občerstvenia; Tiež generálny riaditeľ spoločnosti Golden Krust Caribbean Bakery and Grill Lowell Hawthorne pracuje v utajení u svojho rodinného výrobcu.
Pre tých z vás, ktorí nevedia, vedúci pracovníci na vysokej úrovni odchádzajú z pohodlia svojich kancelárií a v rámci svojich spoločností tajne vykonávajú prácu na nízkej úrovni, aby zistili, ako veci skutočne fungujú a čo si o nich ich zamestnanci skutočne myslia.
V dnešnej epizóde podľa súhrnu CBS Generálna riaditeľka Wienerschnitzel Cynthia Galardi Culpepperová pracuje v utajení vo svojom reťazci rýchleho občerstvenia, ktorý sa špecializuje na párky v rožku a má viac ako 330 miest po celých USA, Paname a Guame; Lowell Hawthorne, generálny riaditeľ pekárne a grilu Golden Krust v Karibiku, pracuje v utajení u svojho rodinného výrobcu, distribútora a franšízora kuchyne inšpirovanej Karibikom.
Šou sa vysiela dnes večer o 20:00 na CBS a všetky podrobnosti budeme blogovať naživo. Nezabudnite sa preto často vracať a obnovovať obrazovku, aby ste získali aktuálne informácie.
plastická chirurgia courteney cox 2015
Komu nočná epizóda začína práve teraz - často aktualizujte stránku, aby ste získali mo st aktuálne aktualizácie !
Generálna riaditeľka a predsedníčka spoločnosti Wienerschnitzel Cynthia Galardi-Culpepper je len poslednou osobou, ktorá dokáže urobiť novú večernú novú epizódu Tajný šéf.
Cynthia bola zrejme vydatá za Johna Galardiho. John otvoril Wienerschnitzel už v roku 1961 a dôvod, prečo šiel do párkov v rožku, bol ten, že nechcel súťažiť so svojim najlepším priateľom, ktorý by pokračoval v otváraní Taco Bell. Aj keď sa podnikanie mohlo začať ako spôsob, ako sa presláviť, bez toho, aby zasahoval do kohokoľvek iného, pravdepodobne mu nikdy nenapadlo, že Wienerschnitzel sa nakoniec stal najväčším reťazcom hotdogov na svete. Alebo že by to Cynthia jedného dňa chcela považovať za národné.
Napriek tomu to bol konečný cieľ. Cynthia, ktorá sa s Johnom neskôr rozviedla, s ním mala veľmi dobré vzťahy, čo viedlo k tomu, že po jeho smrti nakoniec prevzala kontrolu nad spoločnosťou. Čo nebol ľahký výkon. Zdá sa, že existuje niekoľko ľudí, ktorí si nemyslia, že je na túto prácu kvalifikovaná a že bola iba Johnovým blond bimbo. Takže bolo toho veľa, s čím sa Cynthia musela vyrovnať, aby si získala rešpekt v podnikateľskom svete, hoci nič z toho ju nenechala spomaliť ani zastaviť v tom, že chce spoločnosť posúvať ďalej.
Dalo by sa teda povedať, že Cynthia bola vždy oddaná úspechu Wienerschnitzel a jeho odhodlaniu, ktoré ju viedlo k Tajný šéf. Šou ponúka Cynthii možnosť vidieť svojich rôznych zamestnancov počas ich každodenného života a dáva jej príležitosť odhaliť niečo zlé, čo by inak bolo ignorované, keby sa zastavila ako generálna riaditeľka. A preto jej Undercover Boss pomohla rozhodnúť sa, či je expanzia skutočne v kartách.
A tak ísť dovnútra ako Louise so všetkým make -upom, ktorý vyzerá, že je Goth, Cynthia vyskúšala svoje ruky v mnohých zamestnaniach spojených s jej spoločnosťou. Úvodný príbeh Louise bol, že bola v reality show. Kamery teda nikto nespochybňoval. Brock sa však pýta, či Louise má alebo nemá skúsenosti s odvetvím rýchleho občerstvenia. Brock, ktorý bol vedúcim smeny v miestnom Wienerschnitzel, ukázal Louise laná okolo reštaurácie a často bol ten, kto zakročil, keď si všimol, že má problémy, aj keď sa počítačový systém javil ako jej najväčšia prekážka.
Brock jej na začiatku smeny vysvetlil komplikovaný počítačový systém, stále však bolo na Louise, aby to pochopila. Počítačový systém sa rozsvieti v oddelených farbách, aby každá stanica vedela, aké objednávky bude vybavovať, ale stanica Louise mala problémy so zelenou a bielou farbou. Zelená síce vyzerala sivobiele a biela mohla vyzerať jasnejšie. Cynthia teda hneď našla prvý problém, pretože si uvedomila, že počítačový systém je potrebné aktualizovať.
Brock, ktorý si len zvykol na zaniknutý počítačový systém, ešte nevidel problém, generálna riaditeľka Cynthia. Preto to neskôr označila ako jednu z prvých vecí, ktoré chcela napraviť, a akonáhle sa jej zmenka skončila, dostala príležitosť porozprávať sa s Brockom. Mladý muž prešiel ťažkými časmi, najmä s drogami, a ukazuje sa, že jeho príbeh sa týkal Cynthiinho. Cynthia vyrastala v domácnosti so závislými rodičmi, takže vedela, aké to je vidieť niekoho bojovať zblízka. A aké ťažké bolo pre Brocka prekonať vlastnú závislosť.
Aj keď Brockov príbeh nebol jediným, ktorý ovplyvnil Cynthiu. Cynthia sa stretla so Zavierovou v inej miestnej reštaurácii, keď bolo jej úlohou naučiť ju zvládnuť jazdu oknom, pravdepodobne si však všimla, ako trpezlivo s ňou bol. A keď sa rozprávali, obaja sa otvorili o tom, aké to je žiť s rodičmi, ktorí sa správajú urážlivo. Cynthia teda od tej chvíle vedela, že pomôže Zavierovi postaviť sa na nohy.
Iba Zavier nebol jediný, kto zo zlej situácie vyťažil maximum. Cynthia sa tiež zastavila v spoločnosti Kent Quality Foods, ktorá bola generálnym dodávateľom spoločnosti Wienerschnitzel. A tam stretla mladú ženu, ktorá robí náročnú prácu pri udržiavaní výroby, ale ona to všetko dokázala pri zachovaní protokolov o bezpečnosti a zdraví. Cynthia preto chcela ukázať svoje uznanie spoločnosti Kent Quality Foods a pomôcť Channingovi, ktorý tiež podporoval celú jej rodinu pri jednej výplate.
Ale zatiaľ čo Cynthia nakoniec pomohla Brockovi začať pracovať na svojich úsporách pomerne veľkým šekom, dajte Zavierovi a Channingovi prostriedky a niekedy aj auto do školy - nič v porovnaní s tým, čo urobila pre TJ. TJ kedysi vlastnila obmedzenú franšízu Wienerschnitzel, ale vďaka Cynthii prišiel svoju franšízu vlastniť v plnom rozsahu. A to znamenalo, že sa nemusel zaoberať riaditeľom franšízovej oblasti.
Riaditeľ oblasti franšízy našiel spôsob, ako priebežne odstavovať TJ a jeho priateľku, ktorá s ním pracuje. A často by sa dostali do problémov kvôli tým najmenším veciam. Takže čoskoro potom, čo Cynthia odhodila parochňu pre svoju tajnú prácu - išla za týmto riaditeľom oblasti a trochu sa porozprávala.
Jednému generálnemu riaditeľovi sa však v dnešnej druhej polovici programu Undercover Boss podarilo naraziť na viac ako svoj podiel nešťastných zamestnancov a netušil, že dokonca došlo k problému.
Generálny riaditeľ Lowell Hawthorne zo spoločnosti Golden Crust Caribbean Bakery & Grill prišiel na show, pretože vedel, že chce rozšíriť značku Golden Crust a že sa musí ubezpečiť, že všetko beží tak, ako najlepšie môže, než by riskoval uvedené rozšírenie. Mnoho ľudí však rozpoznalo, že Lowell vidí, že recepty a samotnú Zlatú kôru vymyslela práve jeho rodina. Lowell je teda o niečo drastickejší než ktokoľvek iný, kto bol v šou. V skutočnosti musel získať falošné dredy a roztočiť rastafariánsky štýl.
A hoci bolo zábavné poznať pravdu, vstávanie pomohlo Lowellovi ísť v utajení a umožnilo ľuďom byť k nemu otvorenejší. Nikto teda nehádal muža, ktorý si hovoril Mark. Vedeli, že v niektorých zamestnaniach nie je dobrý, ale veľa ľudí netušilo, kto v skutočnosti je. To je dovtedy, kým niekto nevyhodí jedno z jeho zamestnaní.
Lowell sa mal ako Mark dobre. Šiel do miestnej franšízy a pracoval ako pokladník pod Jergerovou pomocou a tolerantným vedením. A tiež sa mu dobre pracovalo s hlavným šéfkuchárom v inej sérii, ale v distribučnom centre narazil na známu tvár. Tam ho niekto spoznal a odmietol ho prestať pred všetkými volať. Lowell si teda myslel, že jeho deň v distribučnom centre je zničený, pretože pravda o tom, kým skutočne bol, dala všetkých do pozoru.
A to bolo nešťastné, pretože, ako sa ukázalo, boli to určité veci, ktoré Mark videl a vedel, že Lowell by mal napraviť. Bol jeden obchod, ktorý používal plastové tašky I Love NY, a nie ten, v ktorom bola značka Gold Crust. Lowell teda vedel, že sa s týmto problémom bude musieť vysporiadať, a vedel, že sa musí vysporiadať s nedostatkom podnikových receptárov v obchodoch.
Ale to, že sme vypadli, v skutočnosti nefungovalo proti Lowellovi.
Ľudia boli zrejme stále ochotní hovoriť s Lowellom o tom, čo je zlé, napriek tomu, že vedeli, že je šéfom. Lowell sa teda stále dozvedel o obavách o bezpečnosť v distribučnom centre a o tom, ako sa lacná pracovná sila nerovná kvalifikovanej práci. A preto vedel, že bude musieť skontrolovať ostatné strediská skôr, ako sa niekto zraní, ale bol rád, že sa dozvedel o obavách od niekoho, kto bol dostatočne odvážny a postavil sa šéfovi.
Iba Lowell sa dostal do ďalších systematických problémov. Od Jergerovej už skôr zistil, že odchádza zo spoločnosti, pretože jej výplata sotva pokryla účty a zdá sa, že ju ani nenapadlo ísť po povýšení alebo veriť, že by sa mohla dopracovať k manažérke. Ale zatiaľ čo Jergera a ďalších zamestnancov, ktorí odchádzali za lepšími príležitosťami, bolo možné nalákať na návrat, Lowell si uvedomil, že dokonca existujú problémy s prijímaním ľudí. Lowell odišiel do inej miestnej franšízy, kde sa stretol s hlavným šéfkuchárom Durrantom a Durrant o problémoch, ktoré tam boli, bol dosť hlasný.
Durrant povedal, že ľudia, ktorí prijímajú zamestnancov, sa nepozerajú na zážitky v kuchyni. Preto Durrant často počúva ľudí, ktorí prichádzajú do reštaurácie a hovoria, že jeho jedlo bolo lepšie ako iná zlatá kôra. To však bol pre Lowella problém, pretože konzistencia nebola dodržaná vo všetkých reštauráciách a podniková kuchárska kniha nemohla nič urobiť, ak niekto nevedel variť.
A tak nastali problémy v celom rozsahu. Dobrí ľudia odchádzali, aby hľadali lepšie príležitosti, najímali sa neefektívni ľudia a v distribučnom centre boli vážne obavy o bezpečnosť. Neskôr sa teda Lowell pustil do práce. Presvedčil Jerger, aby zostala tým, že jej ponúkne lepšie postavenie v spoločnosti, a pomohol jej s naliehavými finančnými problémami. Rozhodol sa najať Durranta ako výkonného kuchára, ktorý zahŕňal zvýšenie platu a dokonca použije Durrantov osobný recept na makaróny a syr, pretože práve to bolo také dobré, že prinútil svojich ľudí, aby distribučné centrá skódovali a osobne pomohol Mikeovi, ktorý bol odvážny a začal mu hovoriť o problémoch, a Lowell postavil Odeana na správnu cestu, aby sa stal jedným z najmladších. majitelia franšízy v histórii Golden Crust.
Odean Lowellovi trochu pripomínal sám seba. Je teda spravodlivé, že niekto využil na Odeana rovnakú šancu, ako na neho vzal Lowellova rodina, keď prvýkrát spomenul Bakery & Grill Golden Crust.
KONIEC!
